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大原は就職に強い

大原は就職率と就職のが違う!!

大原学園の高い就職率

全国専門課程
就職内定率

98.9%

就職に強いその秘密! 大原就職教育の特徴!

大原学園の最大の特徴、それは「就職に強い」ことです。大原独自の教育プログラムは入学と同時にスタートし、専門知識を習得しながら並行してコミュニケーション能力や実践力など、就職面接に必要なスキルを身につけていきます。
また入社後確実に必要となるパソコンスキルは、すべての分野の全コースで学習し、即戦力としての技術と知識を身につけていきます。なりたい職業がある、というあなたの夢を「就職に強い」大原学園が応援します!

ライバルに差をつける就職教育プログラム

現在、多くの企業が即戦力を求めています。即戦力とは、その能力を実践で活かせるまで磨き上げた人材です。 大原では、入学直後から内定、そして入社まで、実践力を高めるための独自の教育プログラムを用意しています。この教育プログラムが多くの企業から高く評価され、大原の求人数と就職率は、毎年高水準を維持しています。

大原の就職教育5つのポイント! 

  1. 仕事ができる人を育てる教育カリキュラム

    プレ・キャリア・プログラムとは

    企業内定獲得後に、入社後の職種や仕事内容に合わせてコース・クラスを再編成することで、それぞれの職種に特化した実践スキルを習得する授業を行います。会社に入ると日常的に必要なスキルとなる名刺交換やビジネスマナー、ビジネス文書の作成方法などが実践できるように訓練します。

  2. 就職のプロが一人ひとりを徹底指導

    各クラスには担任の先生がつき、一人ひとりの出席状況や成績を把握しながら徹底的な指導を展開します。就職指導も担任の先生が実施。マンツーマンの面接時間を設け、それぞれの個性や適性を見極めながら進路や企業選びをサポート。弱気になりがちな就職活動期も"いつでも話せる"&"相談できる"先生があなたの挑戦をバックアップします。

  3. 圧倒的な情報量でベストな選択をサポート

    大原には、就職で役立つ膨大な情報があります。求人票だけではわからない企業の声、卒業生から収集した「入社した企業の仕事のやり甲斐や魅力」といった情報もあります。さらに内定者の人物像分析から構築したデータベースにより、一人ひとりが"真に適した分野や職業、企業"へ就職できるようにマッチングも図り、万全の態勢で就職活動に臨めます。

  4. 自己PRや志望動機の説得力を高める

    内定に留まらず、入社後に活躍できる意識とスキルを養成するために、早期から「働いている自分の姿をイメージしながら」綿密な自己分析を行います。さらに、何度も面接トレーニングを繰り返し、社会人として通用する発言力とコミュニケーション能力も高めます。その結果、自己PRや志望動機の説得力が強くなるのです。

  5. OB・OGが大活躍!企業からの信頼が厚い!

    大原の先輩たちは、さまざまな分野に就職し、それぞれの能力を大いに発揮しています。その評価が次の大原生への期待につながり、優良企業に「大原枠」といったものも存在します。このような就職に万全の環境で、大原生は、より良い就職を実現できるのです。

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